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更新时间:2022-11-29 热度:420 来自:云南农业大学

宣讲时间:2022-11-2919:00

宣讲地点:常设就业宣讲大厅(众创空间1楼)

一、公司简介

江西正邦作物保护有限公司成立1997年,隶属于中国企业500强的正邦集团,22年专注于产品的科研创新、原药及制剂的生产和销售,年产值20亿元以上。

目前正邦集团5万多名员工,正邦集团2019年荣获中国企业500强(位列247位)、中国制造企业500强(位列111位)、中国民营企业500强84位),高居江西省民营企业榜首!作为正邦集团农化产业的重要组成,正邦作物在发展中始终秉承“以人为本,以正兴邦”的理念,经过二十余载奋进,成长为集科研创新、原药制剂生产和业务国际化于一体,年产值20亿元的国家农药定点生产企业。

截止2019年,正邦作物农药制剂产品和农业服务方案广泛应用于全国水稻、柑橘、北方果树、瓜菜等多种作物。并在缅甸、孟加拉、柬埔寨、巴基斯坦、老挝等国家分别设立全资子公司及现代化生产基地。正邦作物拥有5家国家农药定点生产企业;拥有农药登记证302个。公司对生产线的自动化设备不断升级改造,建立二维码可追溯体系,致力于提升产品质量和生产效率。

正邦作物研究所先后成为江西省“农药工程技术研究中心”,“省级企业技术中心”,拥有68项发明专利。依托强大的研发力量,正邦作物保护有限公司多次被认定为“高新技术企业”,被评为“中国农民最喜爱的农药品牌”和“十佳农药品牌”。

二、岗位需求:

1、管培生:50人(轮岗培养)

【任职要求】:

1)2020届、2021届、2022届全日制高校本科及以上毕业生,专业不限;

2)有意从事现代农业,具有现代知识、现代思维的新型农业人才;

3)具备良好的协作精神、创新意识、沟通能力、表达能力、协调能力;

4)能吃苦耐劳、有良好的抗压能力、心态积极向上;

5)党员、学生会干部、班干等丰富社会实践经历者优先,表现优秀者可提薪。

【薪资待遇】4-7K底薪

【工作地点】服从分配

2、销售储备干部:80人(产品推广销售)

【岗位职责】

1)协助区域经理完成区域销售推广任务;

2)开展示范试验,及协助区域经理开展订货会、促销会等会议,拉动客户销售;

3)区域作物及病虫害防治技术推广;

4)负责新客户的开拓和老客户的关系维持。

【任职要求】

1)专业不限,涉农专业等相关专业优先;

2)有志于在农资行业长期发展者;

3)性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强;

【薪资待遇】

4-6K底薪+工作日差补120元/日+业绩提成奖金(海外销售另谈)

【工作地点】国内:全国自选省份

国外:东南亚、非洲、中东

3、剂型研发工程师助理:10人(农化制剂研发)

【岗位职责】

1)完成本人负责产品的研发项目,保质保量的及时交付生产;

2)完成本人负责的重点产品亮点的提炼,做好重点产品宣传材料;3)给出产品生产配方单,生产工艺流程图,产品检测指标等单据;

4)及时解决本人负责的产品质量相关问题,含内质和包材;

5)收集科研院所及合作伙伴剂型增效信息,开展增效剂试验,提升产品药效,

达到行业领先水平。

【任职要求】

1)硕士研究生及以上学历,化工、植物保护、农药学、植物营养学等涉农相关专业;化工、制药、植保专业本科优秀也可;

2)有志于从事农药技术研发工作并长期发展;

3)新产品开拓能力、创新能力、生测试验能力;

【薪资待遇】

5-7K底薪(优秀可提薪)+研发奖金+研发产品销量提成

【工作地点】江西高安

4、作物经理助理:10人(品牌推广打造)

【岗位职责】

1)协助制定和更新产品的市场战略计划和营销策略;

2)协助销售团队制定区域市场产品推广计划;

3)收集市场产品信息,协助制定产品价格及旺季促销政策;

4)协助向销售团队及客户宣讲产品特性,并制定解决方案等;

【任职资格】

1)本科(优秀)及以上学历,涉农专业即可;

2)熟悉并了解国内各地的作物分布情况;

3)具有较强的沟通表达与组织能力,适应出差;

【薪资待遇】4-7K底薪+差旅补助+方案销量提成

【工作地点】江西南昌(全年出差约150-200天)

5、品管储备干部:20人(产品质量检测)

【岗位职责】

1)熟悉化学分析,掌握气相色谱、液相色谱等常规仪器的使用;

2)负责日常来料的检验,按照检验规范执行;

3)负责生产过程中的半成品及成品检验,产品留样及记录台账管理;

4)参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理。

【任职资格】1)本科学历;植物保护、农学、林学、园艺、应用化学、制药工程等相关专业;

2)性格细心谨慎、需要拥有较强的团队合作能力和独立工作、学习能力;

3)有志于从事农药品管技术行业并长期发展;

【薪资待遇】4.5-6K底薪+计件提成

【工作地点】江西高安、九江永修、广西隆安

6、设备储备干部:30人(机电自动化维修、保养)

【岗位职责】

1)对设备使用、养护、维修等相关制度的修订建设及执行情况进行监督;

2)制定设备的年度维修、养护计划;

3)对设备进行维修和改造,根据生产需要,提前提请设备采购计划;

4)负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作

【任职资格】

1)本科及以上学历,电气、机械、自动化等相关专业;

2)具备熟练操作、维修和管理设备的专业技能、有维修管理相关工作经验优先;

3)性格稳重,能快速学习、适应工作;

【薪资待遇】4.5-6K+产量提成(设备故障率、生产效率挂钩)

【工作地点】江西高安、九江永修、广西隆安

7、安环储备干部:10人(安全隐患排查,废弃料处理)

【岗位职责】

1)协助相关部门组织进行安全、环保宣传教育培训工作;

2)组织参与制订、修订安全和环保管理制度,执行检查各部门执行情况;

3)负责新建、改扩建的安评环评办理,编制安全、环保应急预案;

4)危险废弃物,固废管理转运职业卫生管控特种设备检测、校验;

5)负责污水处理,在线监测管理,确保各项数据达标;

【任职资格】

1)本科及以上学历,环境工程、化工、安全等相关专业;

2)具备一定的防火防爆、危险化学品、职业卫生、应急处理等专业知识;

3)具有一定的生产管理知识,熟悉安环和职业健康法律法规和标准;

【薪资待遇】4.5-6K底薪

【工作地点】江西高安、九江永修、广西隆安

8、物流储备干部:10人(物流仓储配送)

【岗位职责】

1)负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;

2)积极与生产部、销售内勤沟通,掌握日生产量、销售量及库存量;

3)及时准确了解物流市场信息,协调进出口操作;

4)负责统计数据,定期汇总上报各项物流管理报表;

【任职资格】

1)本科及以上学历,物流管理等生产相关专业;

2)了解熟悉长途运输和室内配送运作流程、熟悉办公软件和ERP系统;

3)具备较强的安全意识和应变能力,良好的沟通技巧,缜密的工作思路;

【薪资待遇】4.5-6K底薪

【工作地点】江西高安、九江永修、广西隆安

9、仓管储备干部:10人(仓库管理)

【岗位职责】

1)对仓储货物的收发、结存等活动的有效控制,为企业保证仓储货物的完好无损,确保生产经营活动的正常进行。

2)对各类货物的活动状况进行分类记录,以明确的图表方式表达仓储货物在数量、品质方面的状况,以及所在的地理位置、部门、订单归属和仓储分散程度等情况的综合管理

【任职资格】

1)本科以上学历,专业不限,有仓库管理经验优先,

2)熟练办公软件,能适应旺季加班,吃苦耐劳。

【福利待遇】4.5-6K

【工作地点】江西高安、永修、广西隆安

10、海外贸易助理:20人(海外业务开拓、国际市场开发)

【岗位职责】

1)负责外贸团队的建设和管理;

2)充分利用公司平台和资源,积极开拓国际市场和客户,建立并维护好与新老客户长期稳定的合作关系;

3)负责外贸订单的洽谈、签约、单证、收汇、运输、报关、收汇等;

4)积极与相关部门沟通协调,保证每一个订单货物的按时出运;5)及时掌握客户需求、市场行情与动态,主动开拓、筛选产品;

【任职资格】

1)国际经济与贸易,英语,或涉农相关专业,本科及以上学历;

2)英语过六级,会口语,能够接受国外出差。

【薪资待遇】4-7K底薪+业务提成奖金

【工作地点】江西南昌、东南亚(出差)

11、登记专员:10人

【岗位职责】

1)进行农药登记资料的准备工作、证明文件的认证和公证工作,收集整理分析和相关报告撰写;

2)能够对农药相关专业信息的查询、整理和翻译;

3)负责与相关实验机构的联络,开展农药登记试验方案的设计、制定和实施跟踪相关实验的进展,验收实验报告,评估报告。

【任职资格】

1)研究生及以上学历,扎实的专业知识背景,要求农药、化工、植物保护、农药毒理、农药环境等专业毕业。

2)英语熟练,CET-6以上,能独立熟练检索、翻译所需要的中、英文资料;

3)学习能力、领悟能力强,有团队合作精神,优秀应届毕业生优先。

【薪资待遇】6.5-7K底薪

【工作地点】江西南昌

12、IT储备干部:10人

【岗位职责】

1)公司硬件设备的规划、配置、维护,软件的辅助开发、维护,网站、微信等

网络平台开发、维护。

【任职资格】

1)信息管理、计算机、网络等相关专业,本科及以上学历;

2)有较强的沟通能力、学习能力和团队合作精神;

3)具备信息安全、网络架构、数据库管理、流程信息化及协同办公实施管理知

识更佳。

【福利待遇】4-5.5K底薪

【工作地点】江西南昌

13、财务储备干部:10人

【岗位职责】

1)严格按照公司核算指引进行核算工作,保证核算及时准确;

2)负责审核总部资产的价值管理;确保资产核算的准确性;

3)参与总部账务清理工作,确保账务清晰,减少坏账产生;

4)严格执行公司费用报销制度,确保费用报销服务质量提升;

5)负责管理会计档案,确保会计档案规范。

【任职资格】

1)全日制会计学、财务管理、经济学等相关专业应届本科毕业生;

2)具有较强的责任意识,工作主动性强,执行力强,有较强的抗压能力;

3)具备良好的人际沟通协调能力和团队协作意识,较强的分析和文字表达能力;

4)通过CET-4和国家计算机二级,熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。

【薪资待遇】4-9K底薪(视个人表现)

【工作地点】江西南昌、宜春高安、九江永修

14、人力资源储备干部:5人

【岗位职责】(分版块)

1)根据公司发展需求,统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划,按时完成

招聘任务;

2)负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作;

3)利用各种招聘渠道发布招聘广告,开发、优化、维护招聘渠道;

4)负责整个公司人员的考勤、入职、离职、晋升、降级、调动、新员工薪资确

认、薪资调整、绩效跟踪、劳动合同签订、薪资计算等日常工作;

5)制定公司人力资源整体战略规划,负责公司员工管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。

【任职资格】

1)本科或以上学历,人力资源、管理学、劳动经济等相关专业;

2)具有扎实的人力资源管理理论与专业知识,熟悉劳动法律法规及相关政策;

3)熟练操作Office等日常办公软件;

4)具备比较强的组织协调、分析策划、撰写、学习和解决问题的能力;

5)沟通能力强,悟性高,耐心细致,责任心强,执行力强,具有团队协作意识。

【薪资待遇】4-5.5K

【工作地点】江西南昌、永修、高安、广西隆安

三、培养模式及发展通道

1、培养模式:180天大学生培养计划

★入职培训:总部集中培训,企业文化、人事制度、产品知识等;

★岗位实习:部门实习,岗位师徒带教3个月;

★顶岗实操:定岗定编后,岗位独立操作3个月;

★上岗跟进:每月组织活动,季度开展座谈,半年度跟进,年终评优

(三轮竞聘升经理--转正述职30%,半年度述职40%,年终述职40%)

2、发展通道

★技术线:

(管理线):助理-副经理-经理-副厂长-厂长

(技术线):助理-初级专员-中级专员-高级专员-部门技术总监

★职能线:助理/专员---职能经理---部门总监;

★营销线:推广助理---推广经理---区域经理---省区经理---品牌总经理---营销线总经理

四、薪资福利待遇

★综合薪资:本科(7-10万)、硕士(12-15万)

★股权激励:年终配股、期权激励......(前30%)

★丰厚奖金:年终奖(14薪)、月度奖、岗位考核奖......★法定福利:五险一金、三节福利、法定假日......

★丰富培训:产品培训、技术培训、销售培训......

★多样补贴:工龄补贴、差旅补贴、话费补贴......

五、校招流程

★渠道简历投递——3日内电话联系——添加微信线上视频面试——2-3日内结果反馈——发放offer——统一安排入职报到培训

六、网上投递常见疑问:

1、公司食宿:公司包住宿,四人间,有独卫。

2、工作时间:

职能部门:早上8:40-12:00,下午2:00-5:30;单双休

供应链:早上8:00-12:00,下午2:00-5:30:月调休4天

公司总部地址:

江西省南昌市高新区昌东大道中节能国际中心1号楼20层

生产基地地址:

1、江西省高安市通城大道30号新世纪工业城

2、江西省九江市永修县星火工业区3、广西隆安县华侨管理区富侨大道17号

简历请发到邮箱。

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